سلم رواتب موظفي الحرم المكي 1446
من الأمور التي يرغب الكثير في التعرف عليها هي رواتب موظفي الحرم، في عملية التوظيف في المواسم الخاصة بالعمل حتى يقوم بخدمة الزائرين في بيت الله الحرم، حيث تهتم الرئاسة العامة لشؤون الحرمين في المملكة بتنظيم كافة بخدمات في الحرم، حسب الكفاءات والخبرات، فمن خلال موقعنا هذا سنعرض لكم سلم رواتب موظفي الحرم المكي 1446هـ.
سلم رواتب موظفي الحرم المكي الشريف
يوجد اختلاف في الراتب الذي يأخذه الموظف باختلاف طبيعة العمل الذي يمارسها كل شخص، وحسب الخبرة والكفاءة كما أن رئاسة الحرمين تهتم بإرضاء كافة الأشخاص العاملين فيها، وكذلك إرضاء كافة الأشخاص الحاصلين على الخدمات المتعلقة بالحرم، في النقاط التالية سنعرض لكم سلم رواتب موظفي الحرم المكي الشريف 1446، فيما يلي:
- راتب أئمة الحرم: 8200 ريال
- راتب الموظف بصفة مؤذن: 5000 ريال
- راتب العاملين بالخدمات: بداية من 3000 ريال
مكافآت موظفي الحرم المكي السنوية
يقوم نظام المكافأة المقدمة للموظفين باتباع عدد كبير من اللوائح الخاصة بتنظيم نظام العمل وهي أهمها نظام تنظيم مكافآت العاملين، طبقاً لتأييدهم العمل على الحد المقبول وكذلك الالتزام بالعمل علاوة على عدم الحصول على مخالفات التي تتسبب في منع مكافأة، وتتمثل تلك المكافأة السنوية في التالي:
- إمام جامع من الفئة الأولى: 4570
- إمام الجامعة من الفئة الثانية: 3675
- إمام المسجد من الفئة الثالثة: 1890
- مؤذّن مسجد: 1395
- الحوافز المالية الخاصة بإمام المسجد: 1790
شروط الترقية في سلم رواتب المسجد الحرام
يوجد بعض الشروط التي يجب أن تتوفر في الموظفين في سلم الرواتب في وظائف المسجد الحرام، ومن هذه الشروط هي:
- يجب أن يكون الموظف قد أنهي الفترة الملامة في كل وصف وظيفي أثناء المستوي الذي يعمل فيه في الفترة الحالية، حيث يستغرق في بعض من الوظائف مدة 12 سنة.
- يجب على الموظف أن يمتلك مؤهل علمي لأعلي مستوي وظيفي، مثلما يوجد في قائمة التصنيف الوظائف الحكومية في المملكة السعودية العربية، يجب لا يوجد ما يعوق الحصول على ترقية مناسبة مع الترقيات.
- يجب أن يتوافق المسمى الوظيفي الجديد للموظف بشكل تام مع قائمة الوظائف المختلفة المتاحة في دليل تصنيف الوظائف، ويشترط عدم تجاوز هذا المسمى الوظيفي الفئة الأعلى للموظفين.
- تكون الأولوية للشخص الأكبر في الرتبة، وذلك في حالة عدم وجود الشخص الملائم بين الموظفين الذين أنهوا الفترة المحددة، والتي تبلغ 12 سنة في رتبته.
شروط التقديم على وظائف المسجد الحرام
يجب على جميع الراغبين في التقدم للعمل في وظائف في المسجد الحرام في مكة المكرمة، سوءا كانوا رجال أو نساء، يجب أن تتوفر بيهم تلك الشروط والمعايير، في النقاط التالية سنعرض لكم تلك الشروط:
- يجب على المتقدم أن يكون حاصل على الجنسية السعودية، فلا يقبل الأجانب في تلك الوظائف.
- يشترط ألا يكون عمر المتقدم أقل من 20 عام.
- يجب أن يكون المتقدم جاهز للعمل في الوظائف طول الوقت، حيث يمكن طلبه في أي وقت ويكون متواجد.
- من الزم إرفاق كافة الأوراق المطلوبة، وتكون صحيحة لا يوجد بها أي مشاكل، مع أهمية تواجد المقدم طلب أثناء المقابلة الشخصية.
- يشترط تحقق اللياقة البدنية والطبية التي تساعد الشخص أثناء أداء واجباته يشترط أن يكون المتقدم حاصل على المؤهل الأكاديمي المطلوب من أجل العمل.
- لابد من أن تكون الشهادة صادرة من جامعة حكومية في المملكة السعودية العربية.
- يجب معادلة الشهادة بشكل رسمي من الوزارة عند الحصول عليها من طرف ثالث.
- من اللازم طباعة البيانات الشخصية من خلال منصة أبشر، بعد الحصول على القبول المبدئي من المتقدم.
- عليك أن تجتاز المقابلة الشخصية.
- تحقيق كل المعايير الخاص بالتسجيل، وتقديم الطلب بشكل إلكتروني من خلال الرابط الخاصّ للقبول أثناء الفترة المعلنة.
يتابع المواطنين السعوديون جميع الوظائف المتوفرة للعمل في كافة الشهادات والتخصصات، كما أن الكثيرين يتابعون الحصول على الخبرات الكافية التي تميزهم في العمل، ففي هذا المقال عرضنا لكم سلم رواتب موظفي الحرم المكي الشريف عام 1446هـ، والمكافآت لموظفي، شروط الترقية، وشروط التقديم في الفقرات السابقة.
